十人十色

※補足
この記事は、新しいジュニアリーダーさん向けの内容になっています。

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大分遅くなりましたが、新しい生活、どうお過ごしでしょうか？
新しくJLになった皆さん、ようこそJLの世界へ！
そして１つ年を重ねて徐々に先輩としての重みが増す皆さん、頑張ってください。
私も頑張ります。

それで今回は全てのJLの皆さんに聞いてほしいこと。

「十人十色」
まぁ、言葉どおり、十人いれば十通りの考えが出るということですね。

例えばこれが話し合いのときに十人いて一通りの考えしか出ないんじゃダメなんですよ。
原因は、まず話し合いを進める先輩達だと思います。

先輩達は後輩達にもっと意見を出せとよく言いますけど、意見を出しやすい雰囲気にしていますか？
雰囲気が悪いとダメなんです。
押し付けるような口調で言っちゃダメなんです。
でしゃばりすぎちゃダメなんです。
そんなんじゃいくら意見求めても出てくるわけ無いんだから。
例えを出すにしても、それ以上の意見が出ないような例えは出しちゃダメです。
結構難しいですけど、簡単な例え、意見の出しやすい優しい雰囲気、そして考えさせる雰囲気が話し合いには必要なんですね。
是非頑張って話し合いを進めてみてください。

そして意見を出すべき後輩達の皆さん。
先輩に遠慮することはありません。
一生懸命考えて出した意見は間違ってはいません。
そこで何か言われてもくじけないこと。
それは何か言った奴が悪い。
どんどん意見を出していきましょう。
ただし、考えもなし、話の流れも無視して意見を出すことのないように・・・。

十人いて、十通りの考えがでる話し合いにするのは難しいです。
ですが、それができるようになればそのJLのチームはいいチームになります。

最後にまとめ。
・自分の意見を持つ。
・人の意見を尊重する。
・みんなが話せる雰囲気で。
・そして自分で考える。

私はこう思います。
皆頑張ろう！

P.S.　皆さんのところで、話し合いについて何か心がけをしているところがあれば、是非コメントで教えてください。待ってます。

（トライ）