メンバーにやる気を出させるためには

Ｉさん：
やる気ですか・・。
本人しだいっていうところもあるけど、なるだけ参加しようぜって言う感じで呼びかけるようにするのと、どうしても来ない時にはシニアとか上のひとからくるようにっていうのも1つの手なのかな？
そういう人たちに必要とされてるっていう実感も時には必要っていうのと、後は人数を増やして、本人にとってジュニアの活動が私生活に負担にならないようにっていう感じかな？
確かに楽しさとかを伝えるには出てきてもらうっていうのも大切なことだけどね・・。
ではでは。

Aさん：
中学生JLにやる気を持って活動してもらうことって、結構大変だと思います。
小学生の頃までだと、ただ参加して「楽しい」から来る、ってだけで済まされてたものが、
中学生になると、ある程度のリーダーシップの発揮を求められ、それでは済まなくなりますよね。
当然彼らは今まで「ただ楽しい」から子ども会などに来ていたわけで、
ここである程度の割合の人数が抜けていくのは仕方ない面もあるとは思います。

ただ、この子達の中には、
「コレ頼んだゾ、キミに任せたゾ、頼りにしてるゾ」
って感じでなにかを頼まれ任されると、
「よっしゃ」
とばかりに動く子ってのも、いると思うんです。
そういう子達に、いかにJLとしての「楽しさ」とか「充実感」とか「達成感」とか
そういうことを感じてもらうかが、先輩の腕の見せ所じゃないかな、って思います。

もちろん、彼らには中学生としての本分がありますから、
活動への参加を無理強いすることはできません。
塾・部活・受験・友達付合い...実は結構忙しいんですよね、中学生って。
親御さんの理解や協力なしにもJLの活動はありえませんから、
その面から見ても活動への参加の強制はできませんしね。

中学生のうちは、JLとしての成長の過渡期にあると思います。
これは力量のみならず「JLの楽しさ」を知り、覚えて、
味をしめる（笑）までの過渡期でもあると思うんです。
ここで一時的に頭数が減ることがあっても、
その後彼らがしっかりと根付いてくれれば自然と花実がついていくはずです。

＃...うーん。長い割に抽象的になっちゃったかな？？
　じゃ、具体的に...

人数が少なくなってくると確かに不安。
でも「少数精鋭」ってのもアリだと思うし、数人が定着してくれれば絶対人は増えます。
（↑経験者は語る（爆））
焦らずに、今来てくれる子を大事に育てましょうよ。
でも、来ない子にも来れる機会は与えつつ、ね。

Ｋさん：
やる気について。
これも個人的なこと言わせてもらうと「んなやつはほっとけ！」と言いたいんですが、
それじゃ参考にならないですので、あえていえば・・・
ほめれば来るひとはほめればいい。
呼べば来る人は呼べばいい。
上の人の言う事を聴く人ならおねがいして言ってもらえばいい。
来たく無い人は来なければいい。
こんなとこでしょうか。（なんかアドバイスになってない？）

もちろん来ない人たちの意見を聞く必要があるし〈そこに来ないと始まらないか？）
来ても楽しくないとか、嫌な奴がいるとか、する事が無いとか、塾があるとか、
部活があるとか、他に楽しい事みつけちゃったとか・・・
時にはこっちから行くなり連絡するなりして、
相手の理由を考えてあげることも必要だと思う。
なにがなんでもこっちの活動が一番！ていう人ばかりでは無いしね。
でもどうしてこんな活動してると何年かに一回ぐらい
こう人が集まらなくなる時期があるのはなんでだろう。

自分勝手で強引な意見ばかりでごめんなさい。

Ｙさん：
いやあ、お久しぶりですね。
僕も議論に参加しましょう！！（笑）

結論から言っちゃうと、ＪＬに来ててやる気が無い子なんていないのよ。
本当にやる気が無かったら、活動に来ないで家にいたり遊びに行ったりするでしょう。
来てくれてる子達は、何かしらＪＬの活動の中にやりたい事があるから来てるんじゃないかな？
それが友達と談笑する事だったとしても、それはそれで良いんじゃないかな？
何かしたい事があってＪＬに来てるんだから、それはやる気に繋がるはずだよ。
今は友達との談笑に目が向いてるけど、
ＪＬの活動そのものに目を向けるように仕向けてあげれば、
積極的に動いてくれると思うよ。

そして、勘違いしちゃいけない事が一つあります。
やる気っていうのは、必ずしも明確な目的があって成り立つ物では無いという事。
具体的に「これがやりたい」って目的がなくても何かをやりたい、やってみたい。
ＪＬにきて自分の力を発揮したいんだけど、
何に対して力を発揮すれば良いのか分からない。
こんな子って、思っているより沢山いると思うよ。
自分のやるべき事、いるべき場所が分からなければ、
やる気を発揮できるわけが無いよね。
そういう子には意図的に仕事を任せてあげたりすれば良いんじゃないかな？
これをやって頂戴とか、君にはこの作業が向いてるよとか。
そうやって道標を示してあげる事で、自らの意思で進んでいく子もいるはずだよ。

Ｉさん：
確かにやるきって人それぞれだと思う。
下の子達のやる気を引き出すって言うか、
その子にはこういうことを任せてみるとかっていうふうに
上の指導者達が導いていくって言うのも1つのやることだとおもう。
やる気のある無いって言うのは言葉とか、態度を見てればわかるしね。
頭ごなしにみんながしてることと違うことをしてる子に対してだめ！
やる気ないって言う風に決め付けるのもよくないと思うしね。

Ｙさん：
「やる気を出させよう」って考えるから難しく考えちゃうんじゃないかな？
そもそも「やる気」というのは、「これをやりたい」って思う気持ちだよね。
つまり、やりたくない・興味の無い物を自分からやる気になる事は無いでしょう。
やる気云々よりも、まずは興味を持たせる所から始めるべきじゃないかな？
興味が沸いて来れば、「やりたい！」って思うでしょう。
それがやる気っていう事なんじゃないのかな？
「やる気にさせよう」じゃなくて
「興味を持たせよう」の方が色々な方法が思いつくんじゃないかな？

Ｔさん：
皆さんありがとう。
JLCに来るメンバーは、見方を変えればやる気があるし、
楽しさをJLCに向けていければいいかなって思いました。